Bücher Kostenlos Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen: Kennzahlen für die HR-Praxis und Umsetzungshilfen mit Interpretations- und Massnahmenvorschlägen und downloadbarem Excelsheet mit Berichtswesen-Vorlagen
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Der Verlag über das Buch Mit den Excel Tools, einer detaillierten Reportingvorlage und zahlreichen weiteren Vorlagen war es uns als Verlag ein besonderes Anliegen, dem Leser die Umsetzung von HR Kennzahlen in die Praxis zu vereinfachen und zu erleichtern. Über den Autor und weitere Mitwirkende André Polanski, der Co-Autor, ist Personalcontroller bei einer Bank in Düsseldorf mit fundierten, jahrelangen Erfahrungen in mehreren Unternehmen und Branchen. Er ist aber auch mit der Personalplanung, der Balanced Score Card und dem HR-Berichtswesen vertraut und kennt die praxisrelevanten Anforderungen an ein HR-Kennzahlensystem daher ebenfalls bestens aus eigener Praxis. Roger Hafner arbeitet in einem mittelgrossen Unternehmen als Personalleiter und HR-Controlling-Verantwortlicher. Er hat Praxiserfahrungen in Konzeption, Aufbau und Führung eines leistungsfähigen HR-Controllings und kennt die Anforderungen an ein HR-Kennzahlensystem aus eigener Praxis.Gebundene Ausgabe=235 Seiten. Verlag=PRAXIUM; Auflage: 2., Aufl. 2015 (2015). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3952324655. ISBN-13=978-3952324653. Größe und/oder Gewicht=15,1 x 2,2 x 23,1 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=4.7 von 5 Sternen 5 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangKennzahlenChecklisten, Handbücher & LexikaChecklisten, Handbücher & Lexika=Nr. 99.091 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 17 in Bücher > Business & Karriere > Kosten & Controlling > Nr. 24 in Bücher > Business & Karriere > Personal > Nr. 86 in Bücher > Business & Karriere > Management >.
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